{jz:field.toptypename/} “孩子現在一聽到‘幼兒園’三個字就哭，晚上睡覺還會突然驚醒大喊‘不要打我’。”1月20日，上海市閔行區鶴琴愛真幼兒園托一班多位家長帶著哭腔控訴“幼兒在園里被扇耳光”的視頻曝光，刺痛了無數網友的心，在網絡上引發關注。 據媒體報道，涉事幼兒園是一所公建配套民辦幼兒園。其托一班共有11名2歲至3歲幼兒，2025年8月起陸續入園。同年11月起，孩子們陸續出現異常：有的抗拒入園、哭鬧不止；有的精神萎靡、興趣缺失；還有的夜間多夢哭鬧，念叨“不要打我”等話語。

近期關于教師工資的傳言滿天飛，讓不少一線教師既期待又忐忑。其實國家重申的核心是落實教師工資不低于當地公務員的底線，而非傳言中的大幅漲薪。所謂“漲薪”多是補齊此前未落實的差額，教師工資的關鍵在于建立長效保障機制。做好教師工資的規范落實，才能讓教師安心從教，真正筑牢教育發展的根基。 一、傳言吹得猛，教師工資真相藏在哪？ 辦公室里的話題近來全被教師工資承包了，各類夸張傳言刷屏社交平臺，看得人心里發燙。但褪去傳言的濾鏡，真相其實很實在。國家反復強調的始終是“教師工資不低于當地公務員”的法定底線，目標是