在西安高新區，一座圖書館正成為區域發展的“文化會客廳”。 2025年，陜西省圖書館高新館區以180萬人次入館量、180萬冊次圖書外借量，創下開館三年來的最高紀錄。這一數據背后，是高新區公共文化服務從“基礎供給”到“品質引領”的系統升級，也是區域軟實力提升的生動注腳。 精準服務對接“高新需求” 針對高新區年輕家庭聚集、創新創業人群密集的特點，陜西省圖書館高新館區創新服務模式。暑期少兒館服務延長至晚間7點，精準匹配職場家長時間，新增服務親子讀者1.5萬人次；打造500席自修空間并上線座位預約系統，

成龍高薪聘請，陳德森身份驚人反轉！ 關注我‘更多精彩搶先看 身份顛覆式：“別再看戲了！從‘司機’到‘大導’，陳德森的逆襲之路，下一個可能輪到你！” 這就是在考驗我們的忍耐力！陳德森的故事告訴我們，有時候放棄眼前的利益，是為了追求更大的夢想。 1982年，成龍以50萬年薪聘請年輕的陳德森做專屬司機。這在當時簡直是天價，無數人夢寐以求的位置。僅僅四年之后，陳德森卻毅然辭職，這一舉動激怒了成龍，導致兩人長達二十年的冷戰。 （拍桌子）大家如果陳德森繼續當司機，他可能會過上富足的生活，但那并不是他的終極

梁山裁員啟示錄：高薪低貢獻的盧俊義們，該留還是該砍？ 設想梁山團隊需裁減半數成員，如何進行科學的優先級設定？這個看似荒誕的問題，實則揭示了現代企業管理中團隊結構優化的核心挑戰。從古典文學中挖掘管理智慧，能夠為當代企業優化團隊提供獨特視角。 梁山團隊的結構特點與潛在問題 梁山一百單八將構成了一個功能齊全但結構復雜的大型組織。從職能分類來看，梁山團隊涵蓋了武將、謀士、后勤三大板塊。其中馬軍五虎將、步軍頭領、水軍頭領構成了軍事核心力量，而掌管錢糧、機密軍師等角色則承擔管理與策劃職能。這種看似完整的分

觀點網訊：1月14日，蘇州蘇高新集團有限公司宣布2026年度第二期超短期融資券發行情況。 此次發行的債券名稱為“26蘇州高新SCP002”，債券代碼為012680104，期限為191天，于2026年1月13日發行，起息日定于2026年1月14日，兌付日則為2026年7月24日。 該期超短期融資券計劃發行總額與實際發行總額均為3億元人民幣，發行價為100元（百元面值），發行利率為1.69%。申購情況顯示，合規申購家數與有效申購家數均為6家，合規申購金額與有效申購金額均為3億元人民幣，最高申購價位

每經AI快訊，中炬高新1月14日晚間發布公告稱，中炬高新技術實業（集團）股份有限公司于2025年12月29日召開第十一屆董事會第五次會議，審議通過了《關于以集中競價方式回購股份的議案》，擬使用不低于人民幣3億元（含）、不超過人民幣6億元（含）的自有資金和/或自籌資金，以不超過人民幣26元/股的價格，通過集中競價交易方式回購公司股份，用于注銷并減少公司注冊資本，該回購方案尚需提交公司2026年第一次臨時股東會審議。現將公司2026年1月13日前十大無限售條件股東披露如下：中山火炬集團有限公司持約

{jz:field.toptypename/} 記者丨李益文 ? 編輯丨葉映橙 1 月 20 日，新東方創始人俞敏洪在自己個人抖音號，以新東方教育科技集團名義發布了一則通告："新東方教育科技集團，聘請陳行甲老師，為新東方教育、東方甄選、新東方文旅總顧問，年薪 150 萬人民幣。" 通告還表示，新東方教育科技集團每年為恒暉基金會捐獻不少于 100 萬人民幣的善款。 此前，陳行甲因 2024 年年薪超過 70 萬元而受到部分輿論質疑。根據深圳市恒暉公益基金會在官方網站公布的 2024 年年報顯示，